一：概要

       由于肺炎疫情的影响，公司采用在家办公机制。从2月3日开始到今天已经持续超过一个月的时间了，这在我职业生涯中，是第一次。抛开疫情这方面，其实算是一个是很难得的机会：体验远程办公。在这一个月中，经历了低效、情绪下降、体重飙升，然后到现在的比office坐班更高效率执行(自我认为啦）。其中有很多感悟，也有一些思考。

二：感悟&&思考

       之前内心真是写照：oh may god！在家办公怎么可能会有效率！在家办公==偷懒的机会终于来啦！但是经过这个月的实践，好吧，I fall in love with it，它原来可以做到非常高效。 ####why?
为什么它是可行的，今天和朋友讨论，大概总结了一下几点：

1:通勤时间归零
       按照北京平均通勤时间1小时来说， 一天在路上就需要花费2小时，而这两小时就利用在工作上，也只能处理Email、查看日程、指定工作计划这些任务，但是他们远不需要2小时的开销。在家办公这两小时便多出来了。

2:极大减少被打扰的机会，专注撸代码到让你无法自拔
       在ofs办公，你无法控制被打断，并且它时时在发生。同事口头的询问、某些女同学迷汁的喷嚏声、PM是偶尔亲临询问…，总是有各种各样的突发状况，刚有点感觉要下手如有神的撸码的时候，一下子就被重复打断这个现实狠狠的教做人。在家办公极大的减少了这种非紧急状况的打断。绝大部份事情我们都可以延后处理，在家办公我们可以专注写完手头的feature之后再回来处理各种信息。

3:非必要的会议减少了，时间终于自我掌控了
       敲代码正有点点状态的时候，突然！pm又要拉着我去小黑屋讨论人生啦！这应该经常要上演的场景。或许你会说远程办公也后视频会议呢，但是通过这一个月的观察，各种会确实少了很多很多很多！或许是觉得开视频会议麻烦，索性就不开了。

4:社交活动机会减少
       大家好，我喜欢唱、跳、rap、篮球。公司这么好玩！怎么能少了我呢！同事买了新车、烟友叫我去吞云吐雾、篮球真好玩、我要练出八块腹肌…… 在家办公无情的把这些活动给屏蔽了，只能老老实实的在家电脑玩了

5:更加充分的午休
       隔壁小姐姐每天超开心，超喜欢哈哈哈，对午休比较干扰，在家午休质量更加有保证，这样保证了下午工作效率。

6:安静的环境，让我们心无旁骛
       安静的环境，我们可以更好的构思，利于深度思考。

三：不足&&弊端

1:容易变胖
       因为没有朋友一块运动了，单纯的在家做keep实在是太乏味，让人难以坚持。不过也不排除是因为疫情原因没法出门导致的。也许如果没有疫情，就算是在家办公也可以约附近的朋友一块运动。

2:容易情绪低落
       人是群居动物，长期的脱离群体，情绪容易出现问题，长久不运动，没有多巴胺的奖赏，为让人没这么开心。

3:没有团队归属感
       没法一起面地面讨论和工作，也没法Team building,团队凝聚力和员工归属感可能会下降

四：持续的改进

1:个人目标导向驱动
       在家办公在在没人管着你啦，没人管你看NBA，也没人管你懒觉，所以我们必须要学会已目标为导向，自我驱动，才能提高效率。因此在家办公会促使个人提升自我管理的能力。

2:公司管理制度的高要求
       怎么给员工设置绩效考评指标、怎么控制项目进度、怎么驱动员工这时候就显的尤为重要，比在办公室上班更具有挑战性。因此在家办公，能帮助公司提升管理制度和提高管理水平。

3:工作内容输出专业化
       远程办公沟通成本很高，所以要想办法避免过多沟通，这时候就需要我们对自己的工作内容输出更加专业化，例如UE稿，在ofs的时候，UE内容输出可以是UE稿+口头输出的方式，但是远程办公会要求UE搞更加专业化，会希望仅仅通过UE搞，就能解答需求交互的所有问题。专业化、全面化、简洁、通俗易懂……综上所述，远程办公会有利于工作流程的标准化和专业化。

总结

       在家办公好吗？我的结论是在家办公很棒！前提是你足够自律，公司有足够合理的管理制度。